Auteur: Eduard Herkes

Column: daag jezelf een klein beetje meer uit

Martijn van Herwijnen is co-owner van de maatpakkenwinkel Sarto Undici en schrijft in deze column over de do’s en don’ts voor mannen. Dandy of denim? Het leek zo overzichtelijk: een…

Martijn van Herwijnen is co-owner van de maatpakkenwinkel Sarto Undici en schrijft in deze column over de do’s en don’ts voor mannen.

Dandy of denim? Het leek zo overzichtelijk: een antraciet of blauw pak, gecombineerd met een blauwe of rode das. Altijd goed. Anno 2019 is het anders. 

Als ik over de Zuidas loop, herken ik drie types. Het klassieke driedelige kostuum, bij voorkeur in het grijs. Mannen op leeftijd met vast hele belangrijke banen.

Dan ontmoet je de ‘dandy’, de man met een mooi jasje, chino, bijpassend shirt en mooie accessoires: een fleurig pochet, goed horloge, luxe leren tas. Een man met smaak, die het leuk vindt om er goed uit te zien.

De derde groep is sterk in opkomst: eerst droegen zij gewoon een gewoon pak, maar zijn nu overgestapt op jeans, bij voorkeur bij dat witte of blauwe hemd dat eerst onder zijn pak zat. Misschien zit ik er naast, maar ik denk dat deze man ‘dandy’ een scheldwoord vindt. 

Voor mij, als co-owner van de maatpakkenwinkel Sarto Undici is het duidelijk: dandy is absoluut geen scheldwoord. Het is van oorsprong de benaming van een man die om zijn uiterlijk geeft, maar zich ook niet al te serieus neemt. 

Ons kleedgedrag verandert – is dat erg? Niet per se. Wat wel erg is dat je er niets om geeft hoe je er uit ziet, dat je je pak aan hebt als een buschauffeur. Te lang, te groot, te breed en te kleurloos, zonder fantasie gecombineerd. Of altijd maar een jeans aan met een jasje, het zogenaamde nieuwe uniform. Het kan zoveel beter, het kan zoveel smaakvoller. Hoe makkelijk kun je er niet veel beter uit zien?

Mijn tip voor alle mannen is simpel: daag jezelf een klein beetje meer uit. Een klein beetje meer dandy en veel minder jeans. 

 

Reacties uitgeschakeld voor Column: daag jezelf een klein beetje meer uit

De Jonge Dikkert is aiming for a Michelin star

At De Jonge Dikkert, you have always been able to enjoy a satisfying lunch or dinner. But as of the start of September the team have really raised the bar….

At De Jonge Dikkert, you have always been able to enjoy a satisfying lunch or dinner. But as of the start of September the team have really raised the bar. Alongside a new head chef and maître d’, the restaurant now offers a wonderful gastronomic experience that is itching to be awarded a Michelin star in the near future.

In the recent past, one would go to De Jonge Dikkert to just have a nice meal. But these days, you can forget about the ‘just’ and ‘nice’. Top chefs Ron Blaauw and Julius Jasper dined there recently and were very enthusiastic, which certainly says a lot. With such a recommendation, you have all the reasons you need to check out the changes at De Jonge Dikkert personally.

Naturally, you can still have two or three courses. But then you are not doing yourself any favors, or the menu any justice. Take some more time and sit for the five or six courses, which is the chef’s menu, and simply the best, because it is only in this way that you can experience the superb refinement of the new menu and all the dimensions of the beautiful dishes.

The reason for all this positive change is the arrival of top chef Marcel Bonda, formerly the sous-chef at Amsterdam’s star restaurant Bord’eau in Hotel De L’Europe. While there, he contributed to the two Michelin stars the Hotel obtained under the inspiring leadership of Richard van Oostenbrugge and, as of 2018, Bas van Kranen. Bonda says that he is more than ready to be the Chef, take responsibility, and that “De Jonge Dikkert is a beautiful restaurant with lots of potential.”

Trade Mark

Bondo underwent classical training but has developed a personal style and loves purity. “It always starts with the quality of the top products,” he says, “next, the taste and preparation are most important, and on top of all that is completing it with imagination, with style.” 

And what he means by that immediately becomes clear when he serves us his “trade mark” seabass. The fish is steamed in kombu and slowly finished off in kelp, which makes all the minerals and salt go into the fish. The broth comes from the bones and the added clam’s water, which gives it a salty character, and is served next to the dish. All the vegetables on the plate, including sea fennel, sea lettuce, broccoli, as well as the clams and samphire, are served with a chickpea sauce. The result is absolutely mouth-watering, exquisite; all the levels of tastes are perfectly balanced.

Next Level

The Chef’s special starter (Cauliflower Beurre Noisette with Pierre Robert, grapefruit and hazelnut), the delicious dessert (Dark Caraibe with caramel, blackberries and pecan and the variety of amuses) make you realise that there are great ambitions at De Jonge Dikkert.

“With the arrival of Marcel, we have entered the Champion’s League,” Eugène van Angelbeek tells me proudly. He is the co-owner of the restaurant alongside Arjen Kräwinkel. “Marcel only works with top products, and now we have homemade bread and butter. He brings in so much passion and drive, which is so enormously inspiring for us all.”

A Lighter Touch

Added to provide additional inspiration, Laurence Reintjes has also joined the restaurant’s service team. The maître/sommelier got his experience at the Conservatorium Hotel, The Dylan and restaurant Vermeer, all situated in Amsterdam.

“I think I add to the refreshed style of the restaurant. The trend nowadays is for less heavy wines, less tannin, more fruity tastes and consideration to different wine-producing countries such as Germany. Also, younger guests prefer organic wines and like to know the origins.” Subsequently, the wine menu is changing to suit that trend and is being modernized.

“In spite of all the alterations, something that has not changed is the authenticity of De Jonge Dikkert,” Van Angelbeek reminds me. This is a restaurant where you are served by thoroughly trained staff who work with passion. The spirit behind this is the maitre d’ Paul Leeseman, who has been working for De Jonge Dikkert for twelve and a half years.

“I know a lot of the regulars and I will accompany them while changes take place in the restaurant,” Leeseman assures me. “Not everyone will immediately understand all of the dishes on the menu, but I will be there to explain.”

The restaurant retains a unique ambience, thanks to its location in an old Dutch mill dating back to 1672. In both the late 1980s and early ‘90s De Jonge Dikkert earned a Michelin star. Based on the new team, they will have a star again very soon.

 

Restaurant De Jonge Dikkert
Amsterdamseweg 104 A Amstelveen
020-6433333
www.jongedikkert.nl
free parking on private parking

Open:

Lunch Monday-Friday, kitchen open from 12.00 till 15.00 Dinner Monday-Sunday, kitchen open from 18.00 till 22.00

 

 

Subscript:

From left to right: Maître/sommelier Laurence Rientjens, Chef-cook Marcel Bonda and Maître Paul Leeseman in front of the old mill, which dates back to 1672.

 

Photography John ten Boer

Reacties uitgeschakeld voor De Jonge Dikkert is aiming for a Michelin star

De Jonge Dikkert: òp naar een Michelinster

Bij De Jonge Dikkert kon je altijd al terecht voor een mooie lunch of een goed diner, maar sinds begin september ligt de lat een heel stuk hoger. Met een…

Bij De Jonge Dikkert kon je altijd al terecht voor een mooie lunch of een goed diner, maar sinds begin september ligt de lat een heel stuk hoger. Met een nieuwe chef-kok en een nieuwe maître biedt het restaurant nu echt een geweldige gastronomische beleving en ligt een Michelinster in het verschiet.

Topkoks Ron Blaauw en Julius Jaspers hebben er al gegeten en zijn erg enthousiast, dat zegt wel wat. Alle reden dus om zelf te ervaren wat er veranderd is bij restaurant De Jonge Dikkert. Voorheen ging je er naar toe om even lekker te eten, maar vergeet dat ‘even’ maar.

Natuurlijk kun je er nog steeds twee of drie gangen eten. Maar eigenlijk doe je jezelf tekort. Neem iets meer de tijd en kies voor vijf of zes gangen – het chef’s menu,  simpelweg het beste van de kaart – , want dan ervaar je pas de enorme verfijning van de nieuwe menukaart en de meerdere dimensies van de gerechten. Want dat er van alles veranderd is, dat wordt al snel duidelijk. 

Het heeft alles te maken met de komst van topkok Marcel Bonda, afkomstig uit het  hoofdstedelijke sterrenrestaurant Bord’eau in hotel De L’Europe. Als souschef heeft hij  mede bijgedragen aan het behalen van twee Michelinsterren onder de bezielende leiding van Richard van Oostenbrugge en sinds 2018 onder Bas van Kranen. “Ik was er aan toe om chef te zijn en voor een groep te staan. De Jonge Dikkert is een mooie zaak met enorm veel potentie.”

Signatuur

Bonda is klassiek geschoold, heeft door de jaren heen een eigen signatuur ontwikkeld en houdt vooral van puur koken. “Het begint natuurlijk met het product dat van de beste kwaliteit moet zijn. Vervolgens zijn smaak en garing erg belangrijk en daarna laat je je fantasie erop los.” 

En wat hij hiermee bedoelt, wordt wel duidelijk als hij ‘zijn’ zeebaars serveert. De vis is eerst gestoomd in kombu (een soort wier) en vervolgens langzaam gegaard in kelp, waardoor de mineralen en het zout in het vlees trekken. Van de graten is bouillon getrokken, die als saus wordt geserveerd en door het toegevoegde kokkelwater een mooi zilt karakter krijgt. Aan groenten liggen op het bord zeevenkel, zeesla, broccoli, kokkels en zeekraal in een saus van kikkererwten. Het resultaat is ronduit tongstrelend, erg verfijnd en mooi in balans wat verschillenden smaken betreft. 

Lat hoger

Het bijzondere voorgerecht – Bloemkool Beurre Noisette met Pierre Robert, grapefruit en hazelnoot – , het verrukkelijke dessert Puur Caraibe met karamel, bramen en peccannoot en de verschillende amuses doen je beseffen dat de lat echt veel hoger ligt in De Jonge Dikkert. 

“Met Marcel hebben we de Champions League binnengehaald,” zegt Eugène van Angelbeek trots. Met Arjen Kräwinkel is hij eigenaar van restaurant De Jonge Dikkert.  “Marcel wil alleen met de beste producten werken. Brood en boter maken we nu zelf. Hij brengt vooral een enorme passie en drive mee, dat is heel erg inspirerend voor ons allemaal.”

Minder tannine

Naast Marcel Bonda geeft ook Laurence Reintjens nieuw elan aan het bedieningsteam van het restaurant. De maître-sommelier heeft ervaring opgedaan in het Conservatorium hotel en The Dylan en in restaurant Vermeer, alle in Amsterdam. 

“Ik denk dat ik een frissere stijl meebreng. Je ziet trends naar minder zware wijn, minder tannine en meer fruit, en aandacht voor andere wijnlanden, zoals Duitsland. En jongere gasten hebben vaker een voorkeur voor biologische wijnen en willen vooral weten hoe de wijn gemaakt wordt.” Kortom, de wijnkaart van De Jonge Dikkert is ook flink aan het veranderen en wordt meer eigentijds.

“Wat vooral hetzelfde is gebleven, is het authentieke bedrijf dat De Jonge Dikkert is,” vertelt Van Angelbeek. “Een restaurant waar je in het Nederlands bediend wordt, door personeel dat er echt voor opgeleid is en met enorm veel passie z’n vak uitoefent.” Maitre Paul Leeseman, inmiddels 12,5 jaar werkzaam in De Jonge Dikkert, speelt hier een belangrijke rol in. “Ik ken heel veel vaste gasten en zal ze meenemen in de veranderingen van het restaurant. Niet iedereen zal meteen begrijpen dat alle gerechten op de menukaart nieuw zijn. Ik ben er om dat toe te lichten.”

En nog steeds uniek is natuurlijk de ambiance van de oer-Hollandse zaagmolen uit 1672, waar het restaurant in gevestigd is. Eind jaren tachtig, begin jaren negentig had De Jonge Dikkert een Michelinster. Als het vernieuwde keukenteam ligt, komt deze heel snel weer terug.

 

Restaurant De Jonge Dikkert
Amsterdamseweg 104a
Amstelveen
T 020 – 64 33 3 33
W www.jongedikkert.nl
P gratis parkeren op eigen, ruime parkeerplaats 

 

Openingstijden:

Lunch maandag t/m vrijdag, keuken geopend van 12.00 tot 15.00 uur

Diner maandag t/m zondag, keuken geopend van 18.00 tot 22.00 uur

 

 

Bijschrift: 

Maître-sommelier Laurence Reintjens, chef-kok Marcel Bonda en maître Paul Leeseman (vlnr) voor de molen uit 1672

 

 

Beeld John ten Boer

Reacties uitgeschakeld voor De Jonge Dikkert: òp naar een Michelinster

Old Gijsbreght tradition revived

At the same place where the Gijsbreght van Aemstel premiered 382 years ago, the piece is again performed by Theater Kwast. This will restore a fine tradition to its former…

At the same place where the Gijsbreght van Aemstel premiered 382 years ago, the piece is again performed by Theater Kwast.

This will restore a fine tradition to its former glory. Between 1641 and 1968, Joost van den Vondel’s play about the mythical lord of Amsterdam, who tries to protect his city from Kennemers and Waterlanders on Christmas Eve, was performed in the municipal theatre around New Year’s Day. A record that no West End production can match.

Theater Kwast will return with the Gijsbreght for the third year in a row from 3 to 5 January 2020. Not in the Stadsschouwburg on the Leidseplein, but in hotel The Dylan on the Keizersgracht, which was built on the spot where the play premiered on 3 January 1638.

On 3 January, the first Amsterdam Theatre on the Keizersgracht opened its doors. Rembrandt van Rijn was there and in quick sketches he recorded a few scenes for posterity. Sketches that Theater Kwast would later use to recreate the original costumes.

Since the beginning of the 18th century, a Gijsbreght performance has always been followed by the playful epilogue The Wedding of Kloris and Roosje, a kind of mini opera that was full of crazy traditions. This afterglow is also performed again. In 2020 Ivo de Wijs and Pieter Niewint will sign for the Nieuwsjaarswensch in which 2019 will be put through the wringer.

The performance will be played from 3 to 5 January 2020. Tickets for € 32,50 can be ordered via https://store.dylanamsterdam.com/nl/gijsbreght/ or www.dylanamsterdam.com

 

With the picture:
The old theatre on the Keizersgracht 384 in Amsterdam, seen from the stage, circa 1658.

 

Reacties uitgeschakeld voor Old Gijsbreght tradition revived

Gijsbreght-traditie in ere hersteld

Op dezelfde plek waar 382 jaar geleden de Gijsbreght van Aemstel in première ging wordt het stuk weer opgevoerd door Theater Kwast. Hiermee wordt een mooie traditie in ere hersteld….

Op dezelfde plek waar 382 jaar geleden de Gijsbreght van Aemstel in première ging wordt het stuk weer opgevoerd door Theater Kwast.

Hiermee wordt een mooie traditie in ere hersteld. Tussen 1641 en 1968 werd Joost van den Vondels stuk over de mythische heer van Amsterdam, die op Kerstnacht zijn stad probeert te beschermen tegen Kennemers en Waterlanders, rond nieuwjaarsdag in de stadsschouwburg opgevoerd. Een record waar geen enkele West End-productie aan kan tippen.

Van 3 tot en met 5 januari keert Theater Kwast voor het derde jaar op rij met de Gijsbreght terug. Niet in de Stadsschouwburg aan het Leidseplein, maar in hotel The Dylan aan de Keizersgracht, dat op de plek is gebouwd waar het stuk op 3 januari 1638 in première ging.

Op 3 januari opende de eerste Amsterdamse Schouwburg op de Keizersgracht zijn poorten. Rembrandt van Rijn was er bij en legde in vlugge schetsen enkele scènes vast voor het nageslacht. Schetsen die Theater Kwast later zou gebruiken om de originele kostuums na te maken.

Sinds het begin van de 18e eeuw werd een Gijsbreght-opvoering altijd gevolgd door het ludieke naspel De Bruiloft van Kloris en Roosje, een soort mini-operaatje dat bol stond van de gekke tradities. Ook dat naspel wordt weer opgevoerd. Anno 2020 tekenen Ivo de Wijs en Pieter Niewint voor de Nieuwsjaarswensch waarin 2019 door de mangel zal worden gehaald.

De voorstelling wordt van 3 tot en met 5 januari 2020 gespeeld. Kaarten à  € 32,50 kunnen via www.dylanamsterdam.com of https://store.dylanamsterdam.com/nl/gijsbreght/ worden besteld.

Bij de foto:

De oude schouwburg aan de Amsterdamse Keizersgracht 384, gezien vanaf het toneel, circa 1658

 

Reacties uitgeschakeld voor Gijsbreght-traditie in ere hersteld

‘We are not going to live anywhere else’

Having been born and raised in India, at the age of twenty four Simmer Madan choose to study and work in London. There she met her husband, and started combining…


Having been born and raised in India, at the age of twenty four Simmer Madan choose to study and work in London. There she met her husband, and started combining life in London with a job in Denmark. However, for three years now she has been living in The Netherlands, “we stay here and nowhere else,” she tells me. 

For the first time in nine years, she went back to London this September. “I was shocked! It was so much more crowded. People kept pouring out of the underground. In London, it took me twenty minutes to get from work to the underground. Here I am home in twenty minutes.” 

Simmer can hardly find anything negative to say about living in The Netherlands. Apart from “the language, that’s hard. What does help is reading product advertisements and ads about houses-for-sale in newspapers. That way, you learn ordinary words. I shop at Bol.com, so now I know what douchegel is.”

She gained a lot from the government’s integration course, which she had to take because of her marriage to a naturalized Dutchman. “As a result, when I started to use public transport, I knew how to use the OV-chip card. As well as that you learn how to shop at Albert Heijn, very convenient.”

Open minded

In Simmer’s experience, the UK promotes a somewhat hierarchical relationship between people, while people in The Netherlands are more open-minded. “It is easier to approach people here, plus the fact that people think in terms of solutions.”

After completing a BA in Psychology, she studied an MBA in Business and Finance. She now works as a project manager with a company in financial services in the Atrium building at Zuidas.

“The Zuidas neighbourhood is just a marvellous work environment. People are friendly, and people often know each other, which offers lots of opportunities. The atmosphere is super-competitive however, there are more people than jobs. It is booming.”

Life is very relaxed in Amstelveen, where Simmer lives with her husband. “We wanted a house with a garden, but that did not work out in Amsterdam. And very important: we needed a room that both my parents and parents-in-law from India could stay in when they visit us. Furthermore, we are only 12 minutes from Schiphol Airport, there are many restaurants around us, and we have our friends nearby. So, we are not going to live anywhere else than here.”

Reacties uitgeschakeld voor ‘We are not going to live anywhere else’

‘Zuidas is echt een geweldige omgeving’

  Geboren en getogen in India koos Simmer Madan op haar 24-ste voor Londen om er psychologie te gaan studeren en te gaan werken. Als ze haar huidige man er…

 

Geboren en getogen in India koos Simmer Madan op haar 24-ste voor Londen om er psychologie te gaan studeren en te gaan werken. Als ze haar huidige man er tegenkomt, combineert ze dat met een baan in Denemarken, maar sinds drie jaar woont ze for love in Nederland. “Hier blijven we en nergens anders.”

Afgelopen week was Simmer na negen jaar weer even in Londen. “Ik was helemaal shocked! Ik vond het zoveel drukker geworden, er bleven maar stromen mensen uit de metro komen. In Londen was ik twintig minuten kwijt om alleen al van mijn werk naar de metro te komen. Hier ben ik in twintig minuten thuis!”

Simmer kan sowieso nauwelijks een minpunt opnoemen van het leven in Nederland. “De taal is wel moeilijk, dat wel. Wat heel erg helpt, is om in de krant te lezen wat winkels aan producten verkopen of welke huizen te koop zijn. Dan leer je allerlei alledaagse woorden. En ik winkel vaak bij Bol.com, daardoor weet ik wat douchegel is.”

Veel profijt heeft Simmer gehad, vertelt ze, van de inburgering die ze moest volgen door haar huwelijk met haar tot Nederlander genaturaliseerde man. “Toen ik hier met het openbaar vervoer ging, wist ik meteen hoe ik een OV-chipkaart moest gebruiken. En ook hoe je winkelt bij Albert Heijn, heel erg handig!” 

Open minded

Is het Verenigd Koninkrijk vrij hiërarchisch ingesteld, in Nederland zijn mensen open minded, is de ervaring van Simmer. “Iedereen is makkelijk te benaderen, mensen denken heel erg in oplossingen.” Na haar studie psychologie heeft ze een MBA Business en Finance gedaan en werkt ze sinds een jaar als projectmanager in het Atrium bij een bedrijf op het gebied van financiële dienstverlening. 

“Ik vind de Zuidas echt een geweldige omgeving om te werken. Iedereen is vriendelijk tegen elkaar, kent elkaar vaak ook, en dat biedt veel mogelijkheden. En je merkt dat het supercompetitief is, er zijn veel meer mensen dan banen, het is booming.”  

Heel wat rustiger gaat het toe in Amstelveen, waar ze met haar man woont. “We wilden een huis met een tuin, dat lukte niet in Amsterdam. Ook belangrijk: mijn ouders en schoonouders uit India kunnen hier logeren. Verder zitten we 12 minuten van Schiphol, zijn hier veel restaurants en hebben we veel vrienden in de buurt. Nee hoor, we gaan nergens anders meer wonen.”  

 

photo Oona Makes Pictures 

Reacties uitgeschakeld voor ‘Zuidas is echt een geweldige omgeving’

Heidrick & Struggles: corporate excellence

Heidrick & Struggles, één van de meest prominente en toonaangevende executive search bureaus ter wereld, kwam voor een meer representatieve werkomgeving voor z’n  Amsterdamse kantoor uit op het nieuwe NoMa…

Heidrick & Struggles, één van de meest prominente en toonaangevende executive search bureaus ter wereld, kwam voor een meer representatieve werkomgeving voor z’n  Amsterdamse kantoor uit op het nieuwe NoMa gebouw. En kies je als bedrijf voor een toplocatie op de Zuidas, dan moet het interior design van dezelfde kwaliteit zijn.

De Amsterdamse studio Hollandse Nieuwe tekende voor een interieurontwerp dat aansluit bij de dynamiek en het werkproces van de recruiter. En aangezien Heidrick & Struggles naast executive search ook adviesoplossingen, executive coaching en leiderschapsontwikkelingen aanbiedt, is het belangrijk om meteen een goede indruk te maken in het entreegebied. De entree heeft daarom een warme, uitnodigende en kwalitatieve uitstraling ter verwelkoming van oude en nieuwe klanten, alsook van werknemers en partners. 

Vanwege de hoge bezoekersfrequentie heeft het entreegebied een grote diversiteit aan vergadermogelijkheden, die verschillen in schaal en privacy zodat de klant haar bezoekers op maat kan ontvangen. Een houten ruggengraat geldt als scheidingsmuur om de meer open en ontvangende ruimtes af te scheiden van de meer private en stillere werkplekken. Voor medewerkers biedt het de mogelijkheid om rustig te werken, terwijl er aan de andere kant trainingen gegeven worden. 

Photography Hollandse Nieuwe

Reacties uitgeschakeld voor Heidrick & Struggles: corporate excellence

Heidrick & Struggles: corporate Excellence

Heidrick & Struggles, one of the world’s leading recruitment firms, has found itself a more suitable location for its Amsterdam office by moving to the new NoMA building. When deciding…

Heidrick & Struggles, one of the world’s leading recruitment firms, has found itself a more suitable location for its Amsterdam office by moving to the new NoMA building. When deciding on a top Zuidas location for your business, you should want your interior design to equal the quality found in this building.

The Amsterdam based concept and design studio Hollands Nieuwe was picked to be responsible for creating an interior design for the space that corresponds with the dynamic work processes of the recruiter. Since Heidrick & Struggles offers executive recruitment as well as consulting services, executive coaching and leadership development, it was of the utmost importance that their place of work makes a powerful impression immediately. Consequently, the entrance and foyer has a warm, inviting and high-quality charm, which welcomes retained and new clients, as well as employees and partners on a daily basis.

Due to the high frequency of visitors to the building, the entrance area has a variety of meeting facilities, which differ in spaciousness and privacy. A wooden slate subdivides the open reception into more private spaces. These spaces provide employees with secluded workspaces while there is a training session in progress on the other side of the hall.   

Photography Hollandse Nieuwe

Reacties uitgeschakeld voor Heidrick & Struggles: corporate Excellence

‘Nobody is interested in me, guests come here for an experience’

Roberto Payer is one of the best hoteliers in the world, a formidable achievement. Not only did he manage to put the Amsterdam Hilton Hotel firmly on the map, five…

Roberto Payer is one of the best hoteliers in the world, a formidable achievement. Not only did he manage to put the Amsterdam Hilton Hotel firmly on the map, five years ago he also opened the Waldorf Astoria at Herengracht and he has been running both hotels ever since.

Is there an Italian who loves Amsterdam more than Roberto Payer, general manager of the city’s Hilton and Waldorf Astoria hotels? Probably not. “I found everything in Amsterdam. It’s the city that made me happy and still does. In Amsterdam I fell in love. Will I ever move back to Italy? No way, I want to be buried in Amsterdam!”

Roberto Payer (69) just got back from Tuscany, where he owns a house. Italy may be the country where he was born, but you won’t hear him wax lyrical about its cuisine, the delicious wines or the close-knit family ties. Payer has been living in Amsterdam since he was nineteen and he doesn’t feel the urge to go back to Italy. “No, that’s certainly not my intention.”

Challenge

The question about moving back to Italy is not as inappropriate as it may seem. After all, Payer is nearing his 70th birthday and he feels he has seen everything under the sun during his long career. Then again, there is always a new challenge around the corner, like completing the third restyling project of the Hilton Hotel since he became general manager in 1992. “This year we’ll finish the lounge and then everything is done.” 

Another challenge was the Waldorf Astoria Hotel which opened its doors  at the Herengracht in 2014. “After the opening I could have stopped working but I didn’t think that would’ve been fair. I wanted to show people I could manage a luxury hotel, so I stayed on. In 2021, the Rosewood Hotel will open in Amsterdam and I’m very curious to see how it will turn out compared to the Waldorf. That is my big problem: there is always something else to do. When should I call it a day?”

Best hotelier

After this interview, Payer will fly to Las Vegas to attend the award ceremony for the best hotelier in the world. Virtuoso, a network of 1,000 travel agencies employing 17.500 travel advisors in 35 countries with an annual turnover of 23.7 billion dollars in luxury travel, has invited him to attend this prestigious event where there will also be an award ceremony for the best hotel in the world. Apart from the Waldorf Astoria, Amsterdam is represented by the Amstel Hotel, Hotel De L’Europe, The Grand, the Conservatorium Hotel and the Pulitzer Hotel. 

“I’ll be staying for three days and I have around 80 appointments every day, plus lunches, social drinks and gala dinners. That is hard work but good fun. The most important thing for me is the Hotel of the Year Award. The best of the best. That would be the crown on my career. The Waldorf has already made the top-5; that is nice but still not good enough. For a few weeks I was sick of not getting the no. 1 spot. I simply hate losing, I want to win! If guests tell me they don’t like our hotel, I don’t sleep at night.” 

Five best hotels

The Waldorf may be one of the five best hotels in the world, but that won’t have much of an impact on what Payer is going to do next. He loves his job and Amsterdam too much to stop working. After graduating from hospitality business school at age nineteen, he applied for a job in the Netherlands. Since he was eight years old he had been dreaming of becoming general manager of a hotel. 

“I’ve only experienced nice things in Amsterdam. When I came here in 1969, I lived in the Jordaan area and I knew the local greengrocer, the shrimp seller, the poulterer. I really felt at home; the people in the Jordaan loved Italians. It was great!”

Cultural education

Famous conductor Bernard Haitink introduced him to the world of classical music – ‘he opened my eyes, especially for Mahler and Bruckner’ – and Payer is a regular visitor to the city’s Concert Hall. For contemporary art he heads to the Stedelijk Museum. “In the seventies, the foundation for my cultural education was laid in the Stedelijk. I went there every Sunday afternoon. I really cannot live without the Concert Hall, the Opera and my three museums: Rijksmuseum, Van Gogh Museum and Stedelijk Museum.”

Amsterdam may have given Payer a lot, he himself has certainly given back to the city in equal measure. For example, he launched the Herring Party in the garden of the Hilton Hotel – a huge success every year. And he is chairman of the Tulip Festival,  president of the supervisory board for the PAN Art Fair and chairman of the Chocolate Festival, plus he holds various other positions on boards and commissions. “I’m in a relationship and my partner gives me room to do what I find important. I really feel I need to give back to the community.”

Convincing

Moreover, he was instrumental in bringing the Waldorf Astoria to this city. The Hilton concern, owner of the Waldorf Astoria, initially didn’t want to open a luxury hotel in Amsterdam. Payer managed to convince them. “The Waldorf Astoria is here because of me,” he says, beaming. 

The Waldorf has caused an upturn in the number of well-heeled tourists visiting Amsterdam. The average luxury guest spends five to ten thousand euros in three days. “That’s what we give back to Amsterdam.” Lady Gaga, King Mohammed of Morocco, Keith Richards, Michelle Obama and Leonardo Dicaprio all stayed here – not that Payer would ever confirm this as discretion is his middle name.

No consistent policy

Payer may be fond of Amsterdam, he doesn’t shy away from criticizing his adopted hometown. For many years he has been saying that Amsterdam needs to appoint a councillor for tourism. “The turnover in the city’s tourism sector is 240 billion euros and town hall doesn’t even have one dedicated manager focusing on this industry!” And there are other things bothering him as well. “The city let AirBnB in, but nobody thought about the consequences. And there are more than a million bicycles in Amsterdam and they cost the municipality a fortune – providing bicycle racks, removing them, etcetera. I would say: charge every bike owner a tenner and use this money to do nice things for our city. There is just no consistent policy.” 

But above all, Payer is a hotelier through and through. “The atmosphere you create with your team makes or breaks your hotel. Why are guests willing to pay 1,200 euros or more for a night in the Waldorf Astoria? They come here for a wonderful experience and for the tremendous service. Everything has got to be perfect. I have a script, so each staff member knows exactly what needs to be done from the moment the guest arrives at the hotel entrance until the guest goes to his or her room. That is the ultimate service.” 

Incredibly angry

And Payer won’t go for second best. “I can get incredibly angry if the doorman is wrongly positioned when a guest arrives by car. When you open the door, you are at the right-hand side; then you release the door handle and move to the left-hand side and keep your arm against the arch so the guest won’t bang his head. If my employees don’t follow the correct procedure I’ll let them know I’m unhappy, and I won’t leave it till the next day.”

To achieve this very high level of service, the Waldorf has 200 employees for 93 rooms, whereas the Hilton has 220 employees for 271 rooms. “The Hilton is a business-oriented hotel, mainly serving people visiting the Zuidas.” Each hotels has its own atmosphere. “I really love style. I don’t care about trends and I don’t follow them. They always simply die out. They last 6 or 9 months max, and then it’s over. Roberto’s, the classic Italian restaurant inside the Hilton Hotel, has been in business for 25 years. How many restaurants in Amsterdam can actually say the same?”

Pure food

And it would be unusual to see Payer in a different type of restaurant. “I want pure food and I don’t like people toying with my meal. Try cooking something nice, that’s difficult enough. There aren’t many chefs who can really create a fantastic meal like Sidney Schutte, our chef and proud owner of two Michelin stars. I just want to eat very good food; no ostentatious stuff, please! I love liver with bacon and onions, a dish I regularly eat at Myrabelle (a cafe and restaurant in Amsterdam).” 

He says he’s totally unpretentious. “Nobody is interested in me. Guests come here for an experience. And the general manager of a hotel is really nothing without his team: they decide who you are – every moment of the day.” Like a real Italian family all the employees of the Waldorf eat together at a big table every day. “I’ll sit wherever there is a chair available and that could be next to the dishwasher or the chambermaid. It’s really important to maintain that relationship. I can be tough with them, but at the same time: If you dare touch my team, Roberto Payer turns into a very nasty person.”

 

  photo Janiek Dam

Reacties uitgeschakeld voor ‘Nobody is interested in me, guests come here for an experience’

Typ hieronder je zoekterm en druk op Enter om te zoeken